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石狮聚焦“六稳”“六保” 打好保就业稳用工“组合拳”

石狮聚焦“六稳”“六保” 打好保就业稳用工“组合拳”


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  今年来,石狮扎实落实“六稳”“六保”工作要求,大力实施就业优先政策,以推动人员复工、企业复产为重点,全力打好保就业稳用工“组合拳”。截至目前,全市累计兑现稳就业保就业各类奖补、社保减免返还政策近8000万元,帮助企业接返引进各类人力资源5万多人次。


  支持企业稳定就业存量


  主动引回一批老员工。在全省率先开创“包车”赴外省接工先河,推动4家本地旅游包车企业开展“点对点、一站式”承运返岗务工人员业务,先后前往河南、江西、贵州、湖南、云南、安徽等12个省49个市,为83家企业接返员工3723人,兑现企业接返员工用工服务补助22万元。


  调剂共享一批在岗员工。探索推进员工共享服务,开发“石狮市人力资源共享服务平台”,汇集整合企业阶段性富余员工和用工需求数据信息,搭建员工余缺调剂对接平台,帮助企业有效缓解季节性、阶段性、结构性用工短缺,成功引导美佳爽、卡宾等疫情防控物资生产企业与本市餐饮、酒店等建立合作关系,先后调剂共享员工680余人。


  落地兑现一批用工政策。充分发挥失业保险稳岗返还政策效应,今年来已发放稳岗返还补贴51.54万元,共有538家企业受惠;对春节期间为疫情防控提供紧急物资保障的生产企业、涉及民生保障的商贸配送企业给予不停工奖补,共发放补贴159.6万元、惠及7家企业;高效做好疫情防控期间阶段性减免企业社保费退费工作,共退回今年2月份企业已缴纳的三项社会保险费898.15万元。


  千方百计拓展就业增量


  推行线上引才新模式。开展线上“春风行动”,利用官微发布企业专场招工、用工信息,搭建企业和劳动力对接平台;举办2020年线上公益招聘会,开展疫情期间“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”专项活动,推进人岗“云见面”精准对接,共吸引700多家企业参加,提供5500多个就业岗位,促成1400多人与企业达成就业意向。


  鼓励毕业生来石就业。鼓励企业招用高校毕业生,并给予新来石就业创业的高校毕业生提供安居补助。截至6月底,共吸引1260名石狮产业急需高校毕业生来石就业。开展青年就业见习工作,兑现就业见习补贴37.5万元。常态化开展高校毕业生网络招聘活动,先后联合闽南理工学院、泉州纺织服装职业学院、三明学院等12所省内外高校举办8期线上招聘会,共吸引484家企业入场招聘,3011名人员进会求职。


  打造异地劳务协作矩阵。市财政安排2000万元,重点对接云贵川三大劳务输出地,组织企业前往贵州省黔西南州、云南省曲靖市和四川省凉山州与当地人社部门等人力资源输出机构签订劳务合作协议15份、建成异地劳务协作工作站10个,推动石狮纳税靠前的30家重点企业从云贵川三大劳务输出地接引农民工近5000名,构建人力资源合作长效机制。


  搭建载体提升就业质量


  推进人力资源产业园建设。加大石狮市人力资源产业园建设和招商力度,推动全市人力资源服务持续发展。目前,该产业园已初步形成包括招聘、培训、咨询、测评、猎头、政产学研用、金融结算服务、人力资源服务外包及人力资源互联网+等人力资源服务的综合产业链,共引进北京、上海、深圳等地的国内知名人力资源服务机构20家。其中,提供劳务派遣及劳务外包2.93万人次;开展人力资源咨询、委托培训和招聘9.92万人次;为石狮企业引进制衣车工、挡车工等紧缺工种3390人。


  加大基层公共就业平台建设。鼓励镇、村两级完善公共就业服务职能,积极搭建公共就业平台。今年来,共下拨390万元补助金,支持镇级平台在疫情期间帮助企业招工引才;下拨336万元支持43个村(社区)创建市级充分就业示范村、示范社区;发放2019年度村级基层就业平台年度考核补助金23.1万元。其中,复工复产阶段,镇级平台共协助完成接返引进5万名人力资源任务。


  加强职工就业能力建设。开展员工技能线上培训,全力推进“百日免费线上技能培训行动”,促进稳岗就业。今年来,共开设各类工种培训班次54个,培训人数3100多人次。如,指导绿岛国际酒店、五洲酒店等单位联合开展中式烹调师“互联网+技能提升”职业技能培训班,创新运用“钉钉”线上培训平台进行授课、考勤,以培训提技能缓解工时减少带来的影响,为经济进一步复苏做足准备。


  (记者 周进文 通讯员 蔡金满)


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